晋升与发展
诺恩特医药的技术岗位共分为十多个级别，各级别分别有不同的技能和工作要求，承担不同的工作职责，享受不同的薪酬待遇。诺恩特医药的职务级别原则上采取逐级升迁制，从低级别向高级别逐步升迁。
研究人员的级别升迁和其工作技能和工作绩效相关。一般情况下，一个研究人员需要在每个考核周期内，工作技能和工作绩效达到上一级别的要求，然后通过公司内部的考核制度,方可完成职务晋升。
诺恩特医药的管理岗位分为多个级别，各级别分别有不同的技能和工作要求，承担不同的工作职责，享受不同的薪酬待遇。诺恩特医药的管理级别原则上采取逐级升迁制，从低级别向高级别逐步升迁。一般情况下，一个员工需要在每个考核周期内，工作技能和工作绩效达到上一级别的要求，然后通过公司内部的考核制度,方可完成职务晋升。
